Ryanair inicia su ERE en Azul Handling este sábado

El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Azul Handling, la empresa auxiliar de tierra de Ryanair, comenzará a aplicarse este sábado, 1 de noviembre. La medida afectará inicialmente a 63 trabajadores, a quienes se les reducirá la jornada laboral al 50%. Aquellos empleados que no acepten esta modificación se enfrentarán al despido. Además, a partir del 8 de noviembre están programados 18 despidos adicionales.

A través de un comunicado, CIG-Servizos de Compostela advierte que el número real de afectados podría ser superior, ya que todas las reducciones de jornada requieren aceptación por parte del personal, y quienes rechacen los cambios también serán despedidos.

Ante esta situación, la Inspección de Trabajo de Madrid, que actúa de oficio, ha citado a la representación sindical para el próximo lunes, 3 de noviembre, con el objetivo de revisar los términos del expediente. En dicho encuentro, la CIG solicitará la nulidad del ERE, al considerarlo “un fraude”, según indicó Roberto Alonso, secretario de CIG-Servizos de Compostela.

Alonso añadió que la central sindical también llevará el caso a la vía judicial, argumentando que no existen causas objetivas que justifiquen ni los despidos ni las reducciones de jornada, así como que la acción sindical pretende frenar una medida que, en su opinión, vulnera los derechos laborales de los trabajadores.