Reconocen seis nuevas iniciativas por integrar la perspectiva de género en la docencia y la investigación

La Universidad de Santiago de Compostela (USC) entregó este lunes los galardones correspondientes a la XVI edición de los premios a la introducción de la perspectiva de género en la docencia y en la investigación, un certamen que cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Santiago de Compostela y que ha sido reconocido por el European Institute for Gender Equality (EIGE) como una de las mejores prácticas europeas en materia de igualdad.

El acto de entrega, celebrado en el Salón Noble del Colegio de Fonseca, estuvo presidido por el rector de la USC, Antonio López, y la alcaldesa de Santiago, Goretti Sanmartín, acompañados por la directora general de Promoción de la Igualdad de la Xunta de Galicia, María Quintiana Pérez, y la delegada del rector para la Igualdad, Sonia Esperanza Rodríguez Boente.

Durante su intervención, López destacó que este certamen “premia proyectos de gran valor y repercusión, que pretenden servir de ejemplo para que otros sigan avanzando en materia de igualdad”. Sanmartín subrayó, por su parte, la necesidad de mantener un compromiso constante con la igualdad: “Trabajar en igualdad debe ser algo continuo, y todo lo que se haga desde el ámbito educativo ayuda a no quitarnos las gafas violetas”. Quintiana Pérez alabó de los trabajos premiados su “compromiso, conciencia y resiliencia, tan necesarios para seguir avanzando”.

Los proyectos premiados

En esta edición se presentaron 22 trabajos —ocho en la modalidad de docencia y catorce en la de investigación—. Los premios, dotados con 1.000 euros para los primeros, 750 para los segundos y 500 para los terceros, reconocen el esfuerzo por incorporar la perspectiva de género como una dimensión de calidad y de innovación en el ámbito académico.

En la modalidad de investigación, el primer premio fue para Carmen Montero Ferrer por el trabajo “Nuevos desarrollos en el ámbito de la justicia internacional penitenciaria de género”. El segundo premio recayó en Ana Álvarez Rodríguez, autora del “Manual Perspectiva de género y prueba” (Thomson Reuters Aranzadi, Cizur Menor, 2024), y el tercero en Mónica Arto Blanco, Tania Merelas Iglesias y Miguel Pardellas Santiago, por “CLIMACTIVA. Iniciativas ciudadanas ejemplares. Integrar la adaptación y la resiliencia ante los riesgos climáticos en estilos de vida”.

En la modalidad docente, el primer premio fue otorgado a Silvia López Gómez, Pablo Gayo Pérez y Jesús Rodríguez Rodríguez por el proyecto “Educar con mirada de género: materiales didácticos que enseñan y transforman”. El segundo lo obtuvieron Silvana Longueira Matos, Esther Olveira Olveira, Antonio Rodríguez Martínez, María González Blanco, Stefany Sanabria Fernandes y Marcos Pequeño Goris por “Defender a quien defiende: mujeres defensoras de derechos”, mientras que el tercero recayó en Eva Cernadas García y Manuel Fernández Delgado, investigadores del CiTIUS, por “Perspectiva de género en materias de programación básica”.

El jurado, presidido por Sonia Esperanza Rodríguez Boente, estuvo integrado también por Carmen Fernández Morante, directora del Instituto de Ciencias de la Educación (ICE) y secretaria del jurado, junto con las vocales Yolanda Maneiro Vázquez y María Teresa Moure Pereiro.

Dieciséis años de compromiso con la igualdad

Estos premios, que alcanzan ya su decimosexta edición, tienen como finalidad fomentar la inclusión de la perspectiva de género en la enseñanza y la investigación, pilares fundamentales en la generación y difusión del conocimiento universitario. Desde su creación, se han presentado 245 propuestas, reflejo del compromiso creciente del personal docente e investigador con la igualdad de género.

El reconocimiento del EIGE situó esta iniciativa entre las diez mejores prácticas europeas en la integración de la igualdad en universidades y centros de investigación, y forma parte de la GEAR Tool, una herramienta digital de apoyo a las instituciones que desarrollan planes de igualdad de género.

La USC continúa ampliando el impacto de estos premios con nuevas acciones, como la creación de la colección de estudios de género en el repositorio Minerva, impulsada por la Oficina de Igualdad de Género en colaboración con la Biblioteca Universitaria. Esta colección reúne los trabajos de investigación galardonados y consolida un fondo de conocimiento destinado a seguir promoviendo la igualdad efectiva entre mujeres y hombres desde la academia.