La Fundación MAPFRE y el Área Empresarial do Tambre se alían con FEAFES Galicia para fomentar la inclusión laboral en salud mental

La Fundación MAPFRE, en colaboración con Fundación Konecta, la Asociación Área Empresarial do Tambre (AAET) y Saúde Mental FEAFES Galicia, ha firmado hoy un convenio de colaboración que busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad psicosocial y colectivos de difícil inserción en Galicia. El acuerdo se enmarca en el Programa Social de Empleo de Fundación MAPFRE, una iniciativa estatal que refuerza la empleabilidad como vía para la integración y la justicia social.

El acto de firma tuvo lugar en el Centro Empresarial do Tambre, sede de la AAET, y supone el inicio de una alianza estratégica entre el ámbito social y el tejido empresarial gallego. El acuerdo contempla la puesta en marcha del proyecto Juntos Somos Capaces y el despliegue de las ayudas Accedemos, dirigidas a facilitar la contratación y la formación de personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral.

Durante el encuentro, Constantino Bargo, representante de Fundación MAPFRE, destacó que “nuestro compromiso con la inclusión laboral va más allá de la asistencia; se trata de transformar realidades, de ofrecer oportunidades tangibles y sostenibles a quienes más lo necesitan”. Bargo subrayó además la relevancia de las sinergias intersectoriales: “Las empresas son agentes de cambio imprescindibles. Este convenio nos permite llegar más lejos, más rápido y con un impacto más profundo en la comunidad”.

Por parte de la Asociación Área Empresarial do Tambre, su presidente José Fernández Alborés remarcó que el acuerdo “refuerza la responsabilidad social de las empresas del área empresarial del Tambre, que apuestan por la igualdad de oportunidades y por una cultura empresarial inclusiva y comprometida”.

Xosé Ramón Girón, presidente de Saúde Mental FEAFES Galicia, insistió en la necesidad de desterrar los prejuicios sobre la salud mental en el entorno laboral: “La inserción laboral es esencial para la recuperación y autonomía de las personas con problemas de salud mental. Este tipo de convenios son una muestra de que la colaboración es el camino para construir una sociedad más justa y cohesionada”.

Girón aportó datos que confirman la efectividad del modelo de intervención que impulsa su entidad. En 2024, un total de 1.250 personas fueron atendidas por su servicio de empleo en Galicia, de las cuales 846 lograron trabajar (un 63%), lo que contrasta con la media estatal del 18,9% registrada por el INE. De ellas, 156 pertenecen a Santiago de Compostela y su entorno.

Con este convenio, las entidades firmantes se comprometen a desarrollar acciones coordinadas de orientación, formación, intermediación laboral y sensibilización. También se fomentará el cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (RDL 1/2013), impulsando especialmente el modelo de empleo con apoyo y promoviendo una cultura empresarial que incorpore la responsabilidad social como eje de crecimiento y transformación.