Trabajadores de la ITV amenazan con huelga indefinida si no se llega a un acuerdo antes del 16 de septiembre

Más de un centenar de trabajadores de la Inspección Técnica de Vehículos (ITV) de Galicia se han concentrado esta mañana frente a la sede de la Xunta de Galicia, en una nueva jornada de huelga, para exigir un «convenio justo». Los empleados han advertido que, si no se alcanza un acuerdo antes del 16 de septiembre, convocarán una huelga indefinida.

Bajo la lluvia, los manifestantes corearon lemas como «salarios justos y convenio digno en Galicia», responsabilizando a la Xunta de la situación, ya que el servicio que prestan depende del Gobierno autonómico. Los trabajadores piden la intervención del Ejecutivo gallego para mediar en las negociaciones y lograr un acuerdo lo antes posible.

La concentración se produce tras varios paros que tuvieron lugar los sábados de agosto, los cuales contaron con el apoyo total de la plantilla, obligando al cierre de las oficinas de la ITV durante esas jornadas.

El personal de la ITV, gestionado por la concesionaria SyC Applus, está respaldado por los sindicatos CIG, UGT, CCOO y CSIF en su demanda de avances en la negociación del convenio colectivo. Entre las principales reivindicaciones están la reducción de la jornada laboral, la posibilidad de librar los sábados y un equilibrio salarial que evite desigualdades entre categorías profesionales, así como la revisión de los pluses por turnos rotatorios.

Carlos Candanedo, uno de los portavoces de los trabajadores, ha señalado la incertidumbre en torno a las posibles multas para los conductores que no puedan renovar su ITV debido a la huelga. Según ha explicado, la normativa no contempla excepciones por esta situación, por lo que las sanciones podrían aplicarse, aunque desconocen si la Dirección General de Tráfico emitirá alguna instrucción para ser más «benevolentes» con los usuarios afectados.

A pesar de la posible afectación para los usuarios, los representantes sindicales han solicitado comprensión y apoyo en la lucha por sus derechos laborales, insistiendo en que la empresa SyC Applus debe abandonar su postura «inmovilista» y negociar antes de que la situación se agrave con una huelga indefinida.