La plantilla de Guidoni afronta otro ERTE mientras el sindicato exige un plan de futuro

La situación laboral en la planta de Guidoni Quartz Spain, ubicada en Narón, vuelve a tensarse tras la presentación de un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por parte de la empresa. La decisión llega apenas unos días después de que la Justicia anulara el anterior ERTE, aplicado en los últimos meses, y ha sido recibida con rechazo por parte de la CIG, que reclama un plan de viabilidad con inversiones como única vía para garantizar la continuidad de la actividad y del empleo.

Tras conocerse la resolución judicial que anulaba el primer expediente, la dirección de Guidoni desistió de su aplicación, pero acto seguido presentó uno nuevo que afectará a la totalidad de la plantilla durante un periodo de un año. En esta ocasión, la compañía justifica la medida en causas económicas, dejando atrás los argumentos organizativos empleados en el expediente anterior. Para la CIG, se trata de “una maniobra para evitar otra sentencia negativa”.

El sindicato sostiene que la aplicación de un nuevo ERTE no servirá para resolver los problemas estructurales que arrastra la fábrica, vinculados especialmente a deficiencias en el suministro de materias primas y a una mala organización productiva. El secretario comarcal de la Federación de Construcción y Madera de la CIG en Ferrol, Marcos Sánchez, subraya que lo necesario es “un plan de viabilidad serio y con inversiones suficientes que garantice la capacidad productiva, la continuidad del empleo y, sobre todo, el suministro de materia prima para poder atender los pedidos”.

La central sindical recuerda que durante los meses en los que estuvo vigente el anterior ERTE no se registraron mejoras ni en la organización del trabajo ni en la producción. Tampoco se solucionaron los problemas que afectan al abastecimiento de materiales. El único efecto claro —critica Sánchez— lo padecieron los trabajadores, que vieron reducido su salario al estar obligados a pasar al desempleo durante largos periodos.

En el inicio del nuevo periodo de consultas, la postura de la CIG es firme: rechazan la vía del ERTE como respuesta a los problemas de la planta. “Lo que hace falta es un plan de empresa con inversiones reales”, insiste el sindicato, que reclama que la dirección asuma compromisos efectivos para mejorar la gestión, reforzar la producción y proteger los puestos de trabajo.

La organización sindical ya ha avanzado que defenderá estas exigencias durante la negociación y no descarta movilizaciones si la compañía persiste en una medida que, a su juicio, solo incrementa la incertidumbre laboral y no aporta soluciones duraderas para el futuro industrial de Guidoni en Narón.